菲律賓是一個(gè)非常適合外國人工作和生活的國家，因此越來越多的人選擇前往菲律賓工作。為了合法工作，需要先獲得菲律賓工作簽證。其中，9G簽證適用于外國雇主招聘或雇傭外國員工。那么我們今天就來了解，菲律賓工簽入境后體檢嗎  9G申請(qǐng)的條件是怎樣的？

菲律賓工簽入境后體檢嗎  9G申請(qǐng)的條件是怎樣的

在進(jìn)入菲律賓之前，必須完成預(yù)檢和獲得菲律賓使館批準(zhǔn)的身份認(rèn)證憑證。同時(shí)，在入境前需要完成身體檢查以獲得醫(yī)生的簽證確認(rèn)。這項(xiàng)體檢不是強(qiáng)制性的，但是它有助于確保自己能夠在菲律賓工作，不會(huì)對(duì)其他人造成任何健康危害。

菲律賓工簽9G申請(qǐng)條件

要成功申請(qǐng)9G簽證，需要滿足以下條件:

1、擁有擔(dān)任特定職位的技能和經(jīng)驗(yàn)

2、被菲律賓雇主聘用

3、菲律賓雇主已經(jīng)完成了必須的審查和許可證申請(qǐng)程序

4、能夠通過體檢

另外，外籍員工需要持有有效的護(hù)照，在旅行前至少6個(gè)月內(nèi)有效。同時(shí)，需要準(zhǔn)備好所需材料，如學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、護(hù)照復(fù)印件等等。

菲律賓工簽申請(qǐng)流程

申請(qǐng)9G簽證需要完成以下流程：

1、準(zhǔn)備申請(qǐng)所需材料

2、提交文件至菲律賓移民局

3、通過菲律賓移民局的審查

4、申請(qǐng)者在所在國家辦理身體檢查并獲得醫(yī)生簽證確認(rèn)

5、獲得菲律賓給予的9G工作簽證

9G工簽可以在任何公司上班嗎

不是！菲律賓移民局有明文規(guī)定，辦理哪個(gè)公司的9G簽證就只能在哪個(gè)公司上班，如果說在菲律賓要跳槽去新公司那么就需要將原來公司的9G工簽做降簽之后才能重新辦理新公司的9G工簽，如果不降簽直接就去新公司上班那就是非法勞務(wù)，在菲律賓是屬于非法行為。有可能會(huì)被逮捕，然后遣返回國并且拉入菲律賓黑名單！
 

要申請(qǐng)菲律賓工作簽證，需要滿足一些申請(qǐng)條件和提供所需材料。通過了菲律賓勞動(dòng)部門的審查以后，需要提交文件至菲律賓移民局。在入境前，需要完成身體檢查以獲得醫(yī)生的簽證確認(rèn)。遵循這些步驟和流程，您就能成功獲得菲律賓工作簽證。