很多伙伴在菲律賓工作很長一段時間，老是在同一家公司上班有沒有什么起色可能就會考慮換一下公司，但是狠毒偶人只考慮到換公司，并沒有意識到，我們手上的9G工簽還是原來公司的簽證，所以這個時候我們直接去新公司上班行不行呢？今天就來了解，菲律賓9G工簽去新公司上班  不降簽可行嗎？

菲律賓9G工簽去新公司上班  不降簽可行嗎

答案是不可以！我們要去新公司上班，那么我們原來的9G工簽就要作廢，也就是要做降簽才能去新公司報到，并且還要重新申請新公司的9G工簽，這樣才能合法的工作。若是直接把原來公司的9G工簽帶去新公司上班，這種行為在菲律賓屬于非法勞務(wù)，要接受非常嚴重的懲罰。

申請菲律賓9G工簽的材料有哪些

護照原件、2張2寸白底相片、身份證復印件、如果有去過菲律賓的就提供最近一次去菲律賓的簽證紙。公司開具的工作證明上面要有公章。之而立需要提醒大家的是護照尾頁必須有持照人親筆簽名而且有效期需至少半年以上，還要保證護照有兩頁空白紙可供蓋章。

需要做降簽的情況有哪些

第一種，菲律賓的9G工簽持有者需要出境都必須要做9G降簽，降簽之后才能出境，出境的時候也要記得做ECC清關(guān)，這樣才不會影響您下一次入境菲律賓。

第二種，從原來就職的公司辭職后到下一個公司上班的情況，也就是本文開頭提到的情況是必須要做降簽的，如果不做降簽再找工作的話，在菲律賓屬于是非法勞務(wù)，一旦被發(fā)現(xiàn)就是菲律賓黑名單并且面臨遣返回國！所以無論你在菲律賓哪個公司工作，必須拿對應(yīng)公司的簽證，如果你離職，那么你的簽證也就作廢了，需要重新辦理。

9G工簽降簽的材料準備哪些

9G工簽在菲律賓您申請，是必須要有掛靠的公司材料的，那么我們要做降簽，就一定要提供公司的雇傭證明。還有申請人的護照以及9G工簽的簽證，比如說9G藍卡和AEP勞工卡。我們申請降簽的地點在菲律賓的移民局，降簽之后的9G工簽就會自動變成旅游簽。

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